Interview: Anders Berg, Président et CEO du groupe Lindab

En matière de stratégie quelles sont vos attentes pour 2016 ?

En matière de stratégie quelles sont les grandes différences par rapport à la façon dont Lindab a travaillé précédemment et quel délai ?  
Le travail sur la stratégie lancée fin de 2014 est en plein essor. Nous travaillons d’une manière complètement différente.  Maintenant nous concentrons tous nos efforts sur l’identification des solutions les mieux adaptées à nos clients, et non pas sur ce que nous produisons et devons vendre. Nous devons veiller à ce que tout le monde chez Lindab soit impliqué et engagé dans le développement de ces solutions. Nous sommes tout simplement une société qui adopte une approche plus intégrée et considère chaque nouveau projet dans une perspective plus globale.  Et malgré des marchés de plus en plus concurrentiels, nous devons concrétiser notre stratégie. Pour ce faire, il faut travailler dur et convertir cette stratégie en actions ; ce qui constitue un défi d’envergure mais non moins un des plus agréable.

Les activités de Lindab se sont orientées dans différentes directions en 2015. Pourquoi cela et comment voyez-vous l’avenir ?
L’effet d’une grande partie de nos actions n’est pas encore perceptible. Sur les «Products & Solutions» nous avons engagé des coûts liés à l’intégration des acquisitions et augmenté les investissements; ce qui a affecté notre marge. Les ventes, d’autre part, connaissent pour la deuxième année consécutive, une progression à deux chiffres, et avec une meilleure gamme de produits nous allons aussi être en mesure d’augmenter la rentabilité. Concernant «Building Systems», nous avons augmenté notre couverture en Europe de l’Ouest et en Afrique entre autres, ce qui a réduit les effets négatifs du faible rendement de la Russie. Vers la fin de l’année, nous avons enregistré une amélioration au niveau des commandes, mais il est beaucoup trop tôt pour parler d’un renversement de tendance. Malgré tous ces défis, nous avons réalisé notre meilleur EBIT depuis de nombreuses années.

Quelles sont vos attentes pour 2016 ?
Dans un monde en constante évolution nous avons un seul objectif : continuer à réaliser notre stratégie et tout faire pour nous assurer que nos clients puissent se développer avec succès. Aujourd’hui, nous avons plus de 5 000 employés dans 32 pays avec une vision claire - pour rendre les choses plus simples pour nos clients et créer un confort optimal dans le bâtiment du futur.

11.5.2016